Combate à inveja e melhoria do currículo

O presente livro baseia-se em artigos que foram apresentados e publicados inicialmente na Sociedade Búlgara de Educação Comparada nos últimos anos, que tem sido um fórum importante para discutir a diversidade e os seus potenciais e desafios para as organizações, incluindo as educacionais. O argumento principal é que o pensamento multicultural pode ajudar a conceber formas concretas de aproveitar as vantagens de um ambiente culturalmente diversificado e de responder a ele de forma competente. Defendemos que educar futuros professores, gestores, engenheiros e outros profissionais numa perspetiva multicultural pode ser um trunfo central para atingir esse objetivo, particularmente num mundo contemporâneo cada vez mais diversificado. As organizações multiculturais mitigam, sem dúvida, situações organizacionais em que a inveja poderia potencialmente florescer, contribuindo assim para promover uma conduta organizacional que leva à responsabilidade social institucional. Os autores esperam que o livro possa fornecer matéria para reflexão, a fim de ajudar a transformar os ambientes organizacionais em locais multiculturais propícios ao crescimento e desenvolvimento humano.