OECD
Rostoucí počet zemí OECD usiluje o využití potenciálu mikrocertifikátů jako nástroje ke zvýšení účasti na prohlubování kvalifikace (upskilling) a rekvalifikaci (reskilling) v reakci na rychlé technologické změny a stárnutí populace. Mikrocertifikáty dokládají výsledky učení, které si účastníci osvojí po absolvování vzdělávacích aktivit, jež jsou menšího rozsahu, více zacílené a flexibilnější než tradiční programy formálního vzdělávání a odborné přípravy, přičemž teoreticky mohou být vydávány širokou škálou poskytovatelů vzdělávání a odborné přípravy. Tato zpráva představuje navrhovanou strategii pro další zavádění mikrocertifikátů napříč sektory vzdělávání a odborné přípravy v České republice. Doporučení představená v této zprávě, vypracovaná v rámci projektu financovaného z Nástroje pro technickou podporu (TSI) Evropské unie, vycházejí z posouzení českého kontextu, hloubkové analýzy politik a praxe v dalších zemích OECD a z rozsáhlých konzultací se zainteresovanými stranami napříč regiony České republiky.