Doris Resch
Fuzje i przejęcia - „najbardziej niestabilne wydarzenia w życiu przedsiębiorstwa, obejmujące zarówno fantastyczne synergie, jak i katastrofy niszczące wartość' (Rikard Larsson, 2005). Różnice kulturowe mogą być czynnikiem decydującym o powodzeniu lub niepowodzeniu transakcji. Jedność poprzez różnorodność - prawdopodobnie nie jest to zasada przewodnia każdej transakcji, ale ważne jest, aby zdawać sobie sprawę, że różnice kulturowe mogą potencjalnie stworzyć dodatkową wartość w transgranicznych fuzjach i przejęciach. Chociaż synergie kulturowe mogą wymagać dodatkowego wysiłku, to właśnie one mogą wyróżnić firmy na tle konkurencji.