Gestão da inovação e da concorrência

Uma organização empresarial é um sistema aberto que interage com um ambiente direto - clientes, fornecedores e instituições - e um ambiente indireto composto por factores macroeconómicos, tecnológicos, sociais e culturais. Esta dinâmica exige estratégias competitivas flexíveis, apoiadas por uma estratégia tecnológica que identifique e desenvolva tecnologias para criar valor e aumentar a produtividade.A empresa requer uma estrutura adaptável e uma força de trabalho continuamente treinada, capaz de gerar inovações incrementais ou radicais. A liderança estratégica é fundamental para promover uma cultura de aprendizagem e mudança que reforce o capital humano.O pensamento estratégico ajuda a compreender a relação entre o ambiente interno e externo, a identificar oportunidades e ameaças e a orientar a I&D e a inovação. As organizações podem competir com produtos de baixo custo ou diferenciados, sempre alinhados com o ciclo de vida do produto.Na era digital, as TIC e a inteligência artificial são essenciais para gerir a informação, impulsionar a inovação e reforçar o capital humano, um elemento central do progresso tecnológico e da competitividade sustentável.